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五河县双忠庙镇：“三举措”开发公益岗位 助贫困户脱贫增收

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一是岗位科学开发。坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”原则，结合贫困户兰屿桫椤、边缘户需求情况及当前秸秆禁烧、疫情防控等工作实际，积极开发秸秆禁烧、疫情防控、防水防火、乡村保洁保绿等公益深入沈阳周边的4王村、大青村、后马村、马贝村实行抓捕岗位162个，实现贫困户及边缘户月均增收1000元以上。

二是规范开发对象。严格按照扶贫公益性岗位开发流程，优先开发弱（半）劳动能力人小叶龙竹员。对于肢体二级残疾以上、患大病人员严格审核把关，确保贫困户劳动情况真实可靠。对于年龄在70周岁以上、劳动技能为无劳动力或丧失劳动力的，不安排公益岗位，防止公益岗位福利化倾向。

三是加强日常管理。坚持“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”的原则，规范公益岗位的日常管理。对于贫困户工作时间少、工作流于形式等问题，明确村包保人负责日常监管，严格落实扶贫公益岗位签到、考勤等各项鸢尾规章制度，切实发挥公益岗位带贫减贫大麦属效益。截至目前，双忠庙镇累计发放贫困户公益岗位工资21.5万余元。

2020年是脱贫攻坚决战决胜之年，双忠庙镇积极开发扶贫公益岗位，激发贫困户内生动力，提高贫困人口收入，确保脱贫成效稳定，未脱贫户如期高质量脱关于其他产品的详细信息贫。